كيف تكونين فعالة في مجتمعك

كيف تكونين فعالة في مجتمعك ؟

• إن المرأة هي نصف المجتمع وبدورها العظيم تقوم بإعداد النصف الآخر فمن المهم للمرأة أن تقوم بكل واجباتها علي الوجه الأكمل.
• ويجب عليها التحلي بالقيم والأخلاق التي سوف تعلمها فيما بعد لأبناءها والمجتمع بكافة طوائفه من حولها.
• فالمجتمع مبني علي مجموعه من الأشخاص الذين يتشاركون في العادات والثقافة والتقاليد ولديهم لغة مشتركة والتي تربطهم ببعض ويتم تنظيم المجتمع من خلال وضع قوانين تنظم هذا المجتمع وللمرأة الدور الأبرز والأهم.
• وللمرأة دور كبير في المجتمع مثلها مثل الرجل تماما فالمرأة قد حققت علي مر الزمان الكثير من الإنجازات في كافة المجالات ولها العديد من الأدوار البارزة والهامة وتعمل مثلها مثل الرجل فنراها السفيرة والوزيرة وحتي رئيسه للدولة.
• ولعل أهم دور للمرأة هو تنميه بيتها وإدارته حيث تقع مسؤوليه كبيرة عليها بصفتها الأم والركيزة الأساسية للبيت وتسعي دائما المرأة ليكون لها دور فعال في المجتمع.

تواصلي جيداً

• ‏من أهم ما يميز المرأة هو تواصلها الجيد والفعال مع محيطها الذي تعمل به فهذا التواصل يشعر الآخرين بأهمية وصدق عملك وإخلاصك به .
• ولكي تصبحي قائدة قويه وعظيمه في مجال عملك يجب عليكِ التواصل الدائم مع الموظفين الذين تعملين معهم ودعمهم دائما معنويا حتي تجعليهم أقرب إليكِ وتصبحي في نظرهم مثال يحتذي به.

كوني ملتزمة دائماً

• كوني دائما ملتزمة في عملك وصبورة حتي تحققي كل الطموحات التي تسعين إلي الوصول إليها ويجب عليكِ بذل الجهد وأن تتحلي بالصبر والثبات لتحقيق هدفك علي أكمل وجه.
• ويوجد بعض النساء الذين يقسون علي أنفسهم إذا قاموا بارتكاب خطأ ما في عملهم ويشعرون بالإحباط والإرهاق الشديد وقد لا يناموا حتي يعدلون هذا الخطأ.
• لذلك يجب عليكِ أن تتحلي بالشجاعة الكافية وأن تركزي في عملك بشكل جاد وسوف ترين نتيجة هذا الجهد والتعب.

تحلي دائماً بالشجاعة

• دائما نجد الأشخاص الذين يتحلون بالشجاعة يسعون دائما للتغيير ودائما ما نجدهم مميزين ومبدعين في مجالهم وتخصصهم حتي وأن صادفوا عائق أمامهم فهم قادرون علي تجاوزه.
• ولكن في مجتمعنا لا نجد الإنصاف الكامل للمرأة في مجال عملها فإذا كانت المرأة تمتلك الشجاعة الكافية لاتخاذ قرار معين في مجال عملها تجد دائما من يحطم معنوياتها ولا يدعمها فكوني سيدتي الداعم الدائم لنفسك حتي تثبتي وجودك في مجال عملك وفي المجتمع.

كوني شخصية مبدعة

• إن من أهم الصفات التي يتمتع بها القائد المميز هو الإبداع في طرح الأفكار الجديدة بشكل مختلف عما يراه الآخرين ويعمل دائما علي أن يكون مميز وسط العاملين معه ولصالح المؤسسة التي يعمل بها.
• فالقائد الناجح نراه دائما يفكر ويخطط ويبدع ويقوم دائما بالتطوير من مهاراته
• ‏لذلك عليك سيدتي أن تفكري وتطوري من عقليتك وتفكيرك وتفكري دائما خارج الصندوق حتي تحظى باهتمام المؤسسة التي تعملين بها ويكون لكي شأن عظيم.

كوني شخصية متعاونة

• يجب عليك دائما أن تكوني شخصية متعاونة تحب التعاون والمشاركة مع الأشخاص الذين تعملين معهم.
• ويجب عليكِ أن تظهري لهم الأمتنان والتقدير علي جهودهم المبذولة ومساندهم لكي في مجال عملك.
• احترمي دائما وقوفهم معكي قدمي الدعم لهم دائما وقومي بتوجيههم لزيادة قدرتهم علي العمل.
• فالاهتمام هو الذي يجعلك مميزة في نظر الجميع حتي يقوموا بدورهم بدعمك  ويقدرون مجهودك المبذول معهم.

كوني واثقة من نفسك

• دائما الثقة بالنفس تعكس علي المحيطين من حولك قوة شخصيتك وهذا يجعلك دائما شخصية مؤثرة ومميزة ويجعلك دائما طموحة لأن تكوني في مكانه أفضل وأن تصبحي مبدعه في مجال عملك.
• وتأتي دائما الثقة من داخلك بتشجعك لنفسك وثقتك بنفسك تحمسك وتشجعك لتحصلي دائما علي ما تريدينه حتي تكوني مبدعة وناجحة وتصبحي أقوى لتنعمي بالراحة والسعادة والنجاح في حياتك العملية.

كيف يتم دعم المرأة في العمل

• يجب علينا تفعيل دور المرأة في المجتمع فاقتصاد المجتمع هو المحرك الأساسي في التغيير بين دول العالم أجمع.
• لهذا فإن مشاركة المرأة لها دور فعال في هذا التطوير ويمكن أن يقوم عمل المرأة وزيادة نسبه مشاركتها في الوظائف المهنية المختلفة علي دفع اقتصاد الدولة وتقدمها بين الدول التي يقوم اقتصادها علي التنمية الصناعية وهذا يجعل من مشاركتها في العمل تأثير قوى وفعال.

أولا توظيف عدد كبير من النساء

• يجب علي العاملين بالدولة مساندة المرأة في عملها وتوظيف أكبر عدد من النساء في مختلف المجالات والوظائف حتي يتم تحسين قدراتهم ومستوى أدائهم في العمل.
• ويعمل هذا علي تحسين الإنتاج كما أن المرأة تساهم بشكل كبير في تنظيم العمل داخل المؤسسة فالمرأة  تتمتع بمهارات خاصة تقوم علي دعم الفريق الذي تعمل به.

ثانيا المساواة في الأجور بين الجنسين

• إن من أكثر المشاكل التي تصادف النساء في الأماكن التي يعملون بها هي الفرق الشاسع في المرتبات والأجور بينها وبين زملائهم الرجال فالأجور بالنسبة للرجال تكون مرتفعة جدا  مقارنه بأجور النساء.
• لذا يجب علي صاحب المؤسسة أن يساوى في المناصب الوظيفية والأجور بين النساء والرجال داخل المؤسسة.
• فإذا رأت المرأة المساواة بينها وبين الرجل في الأجور فإن ذلك الأمر سوف يحفزها ويولد الثقة بداخلها لتكشف عن مواهبها في العمل وبذلك يعود بالخير والمنفعة علي المؤسسة التي تعمل بها.

ثالثا دعم المرأة وتقديم الرعاية لها

• غالبا ما يمنع المرأة من المشاركة في العمل هو وجود أطفال لديها لأن بعض المؤسسات لا تقوم بتقديم الرعاية للأبوين في حاله انجاب طفل.
• ولهذا يجب علي المؤسسة أو مكان العمل أن يقدم أجازة لكلا الأبوين عند إنجابهم طفل أو حتي يمكن للمؤسسة أن تجعل عملهم يقوم عن بعد عن طريق الإنترنت أو وسائل التواصل المختلفة وهذا يجعل المرأة أكثر مرونة.
• ويجعل الأب كذلك يقوم بمساعدة الزوجة في رعاية الأبناء أثناء فترة الإجارة حتي يقل العبء عن كاهل المرأة ولا تكون تحت ضغط زائد.

رابعا يجب تعزيز احترامها لذاتها

• يجب علينا دعم المرأة وتشجيعها دائما حتي تشعر بمكانتها في المجتمع وحتي تشعر بقوة شخصيتها في عملها كما يجعلها داعم دائم لكل من حولها.
• فيحب علينا دعم المرأة والزوجة والابنة، وذلك من خلال احترامنا لرغباتها ودعم طموحها مهما كان سواء كان دعم في محيط عملها أو حتي وإن كانت ترغب في ممارسة رياضه معينه أو غيرها من الأشياء فهذا يجعلها تعتمد علي نفسها وتكون صاحبه شخصيه قوية.

 خامسا يجب الاستماع إلى النساء

• من الضروري أن نستمع لصوت النساء داخل المؤسسة التي يعملن بها ويجب الأخذ بقراراتهم فالتشجيع المستمر للمرأة يحفزها علي المشاركة الفعالة ويفتح لها أفق جديد للتواصل الدائم ويجعل أمامها الطريق ممهد لخلق بيئة عمل نشيطه تجعلها تعمل بكفاءة مما يساعد في زيادة الإنتاج في العمل.

سادسا القيادة بالقدوة

• يعتبر من أهم الأساليب القيادة بالقدوة والتي من خلالها يتم دعم المرأة في مجال عملها وذلك يشعرها بالسعادة عند معاملتها معاملة حسنة.
• يجب احترام وتقدير كل مجهود تقوم ببذله لذلك يجب علي الجميع احترام شخصية المرأة ومدى تفانيها في العمل حتي تصبح شخص فعال وذو إرادة قوية.

أسئلة أخرى قد تهمك