مدة سقوط بلاغ الهروب في الإمارات 2021

مدة سقوط بلاغ الهروب في الإمارات يسأل عن هذه المدة الكثير من العاملين الوافدين في دولة الإمارات الشقيق، خاصة عند قيام بعض من الكفلاء بتقديم بلاغات هروب من العمل بحقهم ومحاولة حرمانهم من الاستفادة من حقوقهم أو التسبب في طردهم خارج البلاد ومنعهم من العمل بها مرة أخرى لهذا من خلال مقالنا اليوم سوف نتعرف سوياً عن المدة التي يتم بها سقوط بلاغ الهروب للعمالة الوافدة في دولة الإمارات.

مدة سقوط بلاغ الهروب في الإمارات

أكدت وزارة الموارد والتوطين في دولة الإمارات الشقيقة أن القيد في بلاغات الهروب قد يسقط ويعتبر ملغياً عندما تتوفر بعض من الحالات، لذا سوف نتعرف سوياً من خلال النقاط التالية عن المدة التي تلغي وتسقط بها بلاغات الهروب في حق أي عامل وافد يعمل لدى دولة الإمارات من أهم نقاط هذا العنوان هو:

• إذا كان العامل قام بعمل إجازة مرضية أو إجازة دورية أو إجازة وضع، أو في حالة كان غائباً لأسباب مشروعة.
• في حالة عدم مرور سبعة أيام متصلة عن العمل ولم يكمل الشروط التي وردت في المادة الأولى.
• في حالة كان العمل المراد الإبلاغ عنه له شكوى أو دعوى عمالية، مازالت تنظر أمام وزارة الموارد والتوطين.
• في حالة قيام العامل لعمل إجازة مهما كان الهدف منها، أو كانت الإجارة لأسباب مستحقة ومشروعة.
• التأكد من عدم مرور أسبوع كامل دون فصل يوم به من تاريخ انتهاء آخر يوم في الإجازة المقررة.
• في حالة كانت المنشأة أو الشركة تعلم مكان تواجد العامل، والتأكد من إمكانية استدعائه بكل سهولة في أي وقت.
• عندما تنتهي علاقة العمل معه ومع الكفيل المسؤول عنه ولم يمر تسعين يوماً على الغياب.
• في حالة كان هذا الغياب والانقطاع بسبب عذر قهري خارج عن ظروف العامل، ولم يستطيع إبلاغ صاحب العمل.
• في حالة كان البلاغ المقدم صورياً طبقاً لما نصت عليه المادة الثانية عشرة، من هذا القرار الخاص بالعمل.
• أيضاً في حالة كان البلاغ كيدياً مثلما تم تحديده في المادة الثانية عشرة من هذا القرار أيضاً.
• عند وجود أي حالات أخرى مختلفة ولم يفهمها ويقتنع بها الموظف المسؤول، من هذا المنطلق يتم رفع الطلب لمدير الإدارة.
• أو يتم رفع الطلب إلى المكتب المسؤول ويتم الأمر بما يوجهه به ويتم كتابته.

إلغاء بلاغ الهروب من العمل

قامت المديرية العامة للجوازات بتوضيح إمكانية القيام بإلغاء البلاغ الخاص بالتغيب عن العمل، حيث يمكن أن يتم ذلك خلال خمسة عشرة يوماً تبدأ من اليوم الذي تم فيه عمل بلاغ الهروب كما يجب أن يتم ذلك من قبل صاحب العمل أو من خلال من يقوم بالإنابة عنه بشكل رسمي، مع ضرورة تواجد معه الأصل من بطاقة الرقم القومي التي تخص صاحب العمل وصورة واضحة له والآن نوضح لكم الإجراءات التي يمكن من خلالها الغاء بلاغ هروب والتي تتمثل في الخطوات التالية:

• أن يتقدم صاحب العمل أو الشخص الذي فوضة صاحب العمل لينوب عنه، مع ضرورة التأكد من وجود تفويض أو توكيل منه.
• إرفاق الأصل من الرقم القومي المخصص لصاحب العمل.
• إرفاق صورة شخصية واضحة المعالم لصاحب العمل.
• تعبئة النموذج المخصص من بلاغ التغيب.
• تقديم الأصل من جواز السفر الخاص بالعامل الوافد.
• تقديم صورة من الإقامة الخاصة بالعامل الوافد في حالة تواجدها.

متى يتم سحب بلاغ الهروب؟

الكثير من العمال الوافدين للعمل في دولة الإمارات الشقيق يتساءلون حول متى يتم سحب بلاغ الهروب، حيث يتم ذلك لعدة أسباب منها:

• عدم توافر الشروط الخاصة بصحة بلاغ الهروب.
• في حالة كان البلاغ المقدم صورياً.
• إذا كان البلاغ المقدم ضد العامل كيدياً.

إجراءات بلاغ هروب العمال من العمل في الإمارات

توجد بعض الخطوات والإجراءات التي يجب أن يقوم بها صاحب العمل، عند محاولته القيام بتقديم بلاغ هروب في حق العامل الوافد للعمل في دولة الإمارات العربية من أهم هذه الإجراءات:

• يقوم الكفيل أو من ينوب عنه بالتقدم بملء النموذج الخاص بإخطار الهروب، ويتم تقديمة إلى دائرة العمل.
• يقدم ما يثبت أن الشركة أو المنشأة لا يوجد عليها غرامات سابقة، أو إثبات قيامها بسداد كل ما تليها من غرامات.
• يقوم الكفيل بتقديم ضمان مصرفي بحوالي ثلاثة آلاف درهم، ذلك عن كل عامل يرغب في تقديم بلاغ بحقه.

عدم قبول بلاغ الهروب المقدم في حق العامل

تم تحديد بعض النقاط التي يمكن بمجرد توافرها رفض وعدم قبول البلاغ الذي يتم تقديمه في حق العامل الوافد من أهما:

• في حالة وجود شكوى أو دعوى عمالية من العامل وتكون مازالت منظورة أمام وزارة العمل أو أنها أمام المحاكم المختصة.
• أن يكون العامل في إجازة.
• في حالة غياب العامل لأسباب مقنعة ومشروعة مدة من أسبوع كامل تحسب من تاريخ انتهاء الإجازة المقررة.
• أن يكون صاحب العمل متأكد من مكان تواجد العامل.
• التأكد من عدم انقطاع العامل عن العمل مدة سبعة أيام متصلة.
• في حالة تقديم بلاغ كاذب أو كيدي في حق العامل.

عقوبات البلاغ الصوري والكيدي

تم تحديد العقوبات التي يتم توقيعها على رب العمل بحق العامل عند محاولته بتقديم بلاغ كيدي أو بلاغ صوري يفيد هروب العامل من العمل وتكون العقوبات على النحو التالي:

• عند التأكد من إثبات كيدية البلاغ أو أنه بلاغ صوري، يتم دفع غرامة عشرة آلاف درهم.
• يتم الحظر الشامل على المنشأة الخاصة به أو على كافة المنشآت التي تكون مملوكة لصاحب العمل.
• ذلك حتى يقوم لتسديد الغرامة المقررة وهي عشرة آلاف درهم إماراتي.
• يتم تسييل حساب الضمان المصرفي إلى حساب وزارة الموارد والتوطين.
• أما في حالة كان البلاغ المقدم بحق العامل صورياً، وتم إثبات انقطاعه عن الدوام مدة ثلاثة أشهر بعد انتهاء علاقة العمل.
• وظل العامل عاطلاً أو يقوم بالبحث عن عمل يتم إلغاء الكفالة عليه ويحرم سنة كاملة، بمجرد أن تتم موافقة الوزارة عن سحب بلاغ الهروب.
• تم توضيح أنه لا يحدث سحب بلاغ الهروب عند إثبات أن جهة العمل وهمية، عند قيد بلاغ الهروب في الوزارة.
• هذا بجانب الضرورة على التزام الكفيل أو صاحب العمل بدفع مبلغ عشرة آلاف درهم.

الحالات التي يتم فيها المنع النهائي من العمل في الدولة

تم تحديد الحالة التي يتم بموجبها منع العامل من العمل مجدداً داخل دولة الإمارات العربية والتي تتمثل في الآتي:

• يتم حرمان العامل بشكل دائم من العمل في الإمارات بمجرد انتهاء صلة العمل بالهروب من الكفيل.
• وقيام الكفيل بتحرير قيد بلاغ هروب نهائي في حقه، حيث لا يمكن استرداد الضمان المصرفي.
• هذا بمجرد أن يتم سحب البلاغ المقدم للهروب مهما كان السبب، في حالة تم ذلك بموجب طلب من صاحب العمل أو من العامل.

الحالات التي يتم فيها إرجاع الضمان المصرفي لصاحب العمل

قامت وزارة الموارد والتوطين بالالتزام بإرجاع قيمة الضمان المصرفي إلى صاحب العمل في حالة قيامه بتقديم بلاغ للهروب وتكون في الحالات التالية:

• أن يقدم صاحب العمل أو المنشأة الدليل الذي يؤكد هروب ومغادرة العامل للدولة.
• مرور ثلاث سنوات من التاريخ الذي قدم به طلب الإخطار بالهروب، أو من خلال تاريخ انتهاء عقد العمل الأقرب منهم.
• لا يمكن لصاحب العمل استرداد قيمة الضمان المصرفي إذا حدث وقام الكفيل صاحب العمل بسحب بلاغ الهروب.

ما هو البلاغ الكيدي؟

• هو البلاغ الذي يقدمه صاحب المنشأة يؤكد هروب العامل حتى بتهرب من التزاماته.
• مع ضرورة العلم بأن العامل في مكان العمل ويقوم بأداء أعماله دون تقصير أو انقطاع.

ما هو البلاغ الصوري؟

• هو البلاغ الذي تقدمه المنشأة بإخطار شكلي يفيد هروب العامل، حتى تتهرب من مسؤوليتها نحو العامل.
• أو يكون بسبب رغبتها في التهرب من سداد الغرامات والرسوم، مع العلم بأنها قامت بالسماح له بالبقاء والعمل بعد انتهاء علاقة العمل بينهم.
• حتى يقوم بالبحث عن عمل جديد ولم يقوم بإيقاف وإلغاء الإقامة وعدم القيام بنقل الكفالة للغير.

إلى هنا نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا اليوم عن مدة سقوط بلاغ الهروب في الإمارات، وكل ما يخص الهروب ونتمنى أن ينال مقالنا إعجابكم وإلى اللقاء في مقال جديد من خلال مجلة أنوثتك.