خدمات حكومية

شروط تأشيرة الخروج والعودة في النظام الجديد بعد الغاء نظام الكفيل 1442

تأشيرة الخروج والعودة في النظام الجديد

خطوات استخراج تأشيرة الخروج والعودة في النظام الجديد هي واحدة من بين الأمور التي يبحث عنها الكثيرون، حيث من المعروف أن تأشيرة الدخول والخروج من وإلى المملكة العربية السعودية، هي التي تسمح لأي مقيم بالمملكة أن يدخل ويخرج إلى أي مكان آخر، كما يمكنه أيضاً الرجوع مرة أخرى للمملكة حتى يعمل، والمعروف أن المستفيد من هذه الخدمة هو العامل الوافد للمملكة وذلك في حالة الحصول على الاجازة السنوية، أو الخروج لبلاد أخرى حسب ظروف العمل حيث يتم ذلك بالآتي:

  • كان في النظام السابق من الضروري حصول الوافد على تأشيرة للدخول والخروج من البلاد.
  • أما النظام الجديد الذي قامت وزارة الموارد البشرية بالإقرار عليه، وذلك لدعم مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية.
  • كما أن العمل بهذا النظام الجديد قد بدأ فعلياً، وهو إمكانية حصول الوافد على تأشيرة بدون ضرورة موافقة صاحب العمل.
  • وقد تم الاكتفاء بأن يمكن أن يتم إحضار التأشيرة إلكترونياً.
  • كما أكد النظام الجديد عدم استطاعة صاحب العمل القيام بإلغاء تأشيرة الدخول والخروج التي قام الوافد بإصدارها.
  • بناء على ذلك فإن صاخب الحمل لم يعد يتحمل أي تكاليف مالية التي كانت تستلزم استخراج التأشيرة.

نظام الكفالة الجديد وزارة العمل

سوف نتعرف سويا من خلال مقالنا اليوم عن النظام الجديد للكفالة وطرق تطبيقه من خلال وزارة العمل وذلك من خلال توضيح النقاط التالية:

إقرأ أيضا:نموذج تحديث معلومات الجواز للمقيمين بالسعودية
  • قد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية نيتها الواضحة حول إلغاء نظام الكفيل.
  • فقد بات هذا الموضوع من أبرز وأهم الموضوعات والقرارات التي يترقبها كافة الوافدين للمملكة العربية.
  • وقد بلغت أعداد من يتوافد على المملكة نحو 8 مليون واحد، ويحملون جنسيات متعددة.
  • حيث يقومون بالعمل في الكثير من الوظائف المختلفة، منها بالقطاع الحكومي ومنها القطاع الخاص بالمملكة.
  • فقد أعلنت الوزارة أن إلغاء هذا النظام بات رهن التنفيذ حيث بدأ من يوم الأحد الرابع عشر من شهر مارس 2021.
  • هذا النظام يعمل على تحسين العلاقة بين العامل وبين صاحب العمل، ذلك في نطاق التحول الوطني.
  • حيث تسعى الحكومة بالمملكة بكل جهد تنفيذ رؤية وفكر المملكة العربية لعام 2030.
  • حيث توفر للعامل الوافد الكثير من الفرص والحقوق، التي كانت معدومة أو غير مضمونة من خلال نظام الكفالة.

هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية؟

يعتبر هذا السؤال من الأسئلة الهامة جداً والتي تخطر ببال كل من يرغب التوجه للمملكة العربية من أجل العمل بها، هذا ما نقوم بالإجابة علية لكم من خلال النقاط التالية:

  • الإجابة على السؤال هي نعم لقد تم إلغاء نظام الكفالة التي كانت تعمل به المملكة العربية السعودية.
  • كما أن العلاقة بين كل من الكفيل او صاحب العمل انتهت بينة وبين العامل أو الوافد.
  • والعلاقة الجديدة بينهم ما هي إلا علاقة عمل، هذا طبقاً للتعديلات الجديدة التي تم إلصاقها بالنظام.
  • هذا كله من أجل أن يتم التوافق بين كافة التطلعات الجديدة، من وجهة نظر الحكومة بالمملكة العربية.
  • حيث يتم ذلك من خلال عمل المبادرة التعاقدية والتي تهدف إلى، تقوية وتعزيز المنافسة داخل أسواق العمل السعودية.
  • كما تعمل على رفع الكفاءة حتى يأخذ المكانة المناسبة، بين الأسواق العالمية الخاصة بالعمل.
  • أيضاً النظام يعمل على زيادة التصنيف حول سوق المال، ذلك من خلال المؤشرات التنافسية الدولية.
  • وله هدف آخر هو الحد وتقليل النزاعات بين العمال وأصحاب الأعمال، بسبب نظام الكفيل.
  • حيث كان يقوم بعد الكفلاء بإساءة استخدام نظام الكفيل، ذلك بموجب السلطة التي كانت تمنح له من خلال النظام.
  • كما أنه يساعد على جلب وجذب الكفاءات إلى سوق العمل داخل المملكة.
  • ذلك بسبب رفض بعض الوافدين العمل بالمملكة هذا بسبب، نظام الكفيل الذي كان يمثل الاستبداد والظلم في الكثير من الأحيان.
  • هذه المبادرة تسعى جاهدة لتمكين رأس المال البشري، والسعي الدائم من أجل تنميته.

شروط الغاء نظام الكفيل

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من وضع بعض الشروط الخاصة بمبادرة إلغاء نظام الكفالة الجديد، والتي تستدعي تحسين العلاقة التعاقدية، هذا ما نقوم بتوضيحها لكم من خلال السطور التالية:

إقرأ أيضا:تفعيل الهاتف المصرفي للبنك الاهلي
  • حيث أكدت الوزارة أن من أبرز الشروط هي أهلية العامل الوافد، حتى يستفيد من كافة الخدمات الخاصة بالتنقل الوظيفي.
  • بحيث تضمن كون العامل من أحد العمالة المهنية الوافدة، والتي تخضع لنظام العمل.
  • كما يجب أن يكون العامل أكمل عامه الأول عند صاحب العمل، بمجرد وصوله للمملكة.
  • كما يجب أيضاً أن يكون للعامل عقد عمل موثق.
  • وأكدت الوزارة على ضرورة وجود عرض وظيفي يتم تقديمة من خلال منصة قوى الإلكترونية.
  • بحيث أن يتم ذلك من خلال صاحب العمل الجديد، حيث يتم تقديم إخطار بنقل الخدمة لصاحب العمل الجديد مع مراعاة مدة تقديم الإشعار.
  • قامت الوزارة بوضع العديد من الشروط الخاصة بصاحب العمل الجديد، حتى يكون مؤهل لطلب نقل خدمة الوافد منها:
    • أهلية المنشأة لنيل التأشيرات مع الالتزام بقواعد برنامج حماية الأجور.
    • مع وجود ضوابط توقيع وترقيم العقود وتقييمها ذاتياً.

رسوم الإقامة بعد الغاء الكفيل

سوف نتعرف سوياً من خلال هذا المقال عن الرسوم المقررة للإقامة بالمملكة العربية بعد النظام الجديد وهو الغاء الكفالة وهل تم تحديد هذه الرسوم أو لم تحدد بعد، هذا ما نتوصل إليه من خلال النقاط التالية:

  • من المعروف بعد هذا النظام بأن الوافد أو المغترب، هو من يقوم بدفع تكلفة نفقات الإقامة.
  • حيث أن من خلال هذا النظام قد يستطيع الوافد الاستمتاع بالعديد من المميزات مقابل هذا النظام.
  • كما أنه من خلال نظام الإقامة المحددة قد يقوم الوافد بدفع مبلغ من المال.
  • لكن حتى هذه اللحظة لم يتم تحديد هذا المبلغ والذي يكون مقابل تجديد الإقامة.
  • أما بالنسبة لنظام الاقامة الدائمة قد يكون هناك بعض الخطوات، لكنها أيضاً لن يتم التصريح بها حتى الأن.

أهم مزايا إلغاء نظام الكفيل بالسعودية

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، بأن هذا النظام وهذه المبادرة قد تمنح الوافد الكثير من المميزات والتي من أهمها هي:

إقرأ أيضا:رابط منصة التوظيف الموحدة my.gov.sa

خدمات التنقل الوظيفي

  • هذه الخدمة تعمل على منح العامل الاختيار بين أن يستمر في عملة أو أن يقوم بالتحول للعمل مع صاحب عمل جديد.
  • ذلك بعد أن يتم الانتهاء من مدة العقد الخاصة بالعمل، دون الالتزام بموافقة صاحب العمل.
  • لذا يجب أن يقوم العامل بالالتزام بكل القواعد والضوابط التي تم وضعها من قبل وزارة التنمية.
  • هذا من أجل العمل على تنظيم آلية الانتقال، كما يستطيع الوافد الانتقال لعمل آخر لكن بعد انتهاء العقد.

خدمة الخروج والعودة

  • تقدم هذه الخدمة للعامل حرية التنقل خارج حدود المملكة، ذلك دون الحصول على إخطار بالموافقة من رب العمل.

خدمة الخروج النهائي

  • تعطي هذه الخدمة الحق للعامل أن يخرج من المملكة بصورة نهائية، ذلك بعد مرور مدة العقد.
  • في حالة الخروج النهائي لا يشترط ذلك موافقة الكفيل أو صاحب العمل.
  • لكن يمكن للوافد فقط أن يقوم بتقديم إخطار بطريقة إلكترونية.
  • أيضاً أصبح بإمكان الوافد أن يقوم بفسخ العقد، إذا لم يتم انتهاء المدة وقدرته على مغادرة المملكة نهائياً.
  • لكن قبل أن يحصل الوافد على التأشيرة النهائية بالمغادرة، يجب أن يكون قام بعمل جميع الالتزامات المالية.
  • التي سبق وتم فرضها عليه حسب القانون المنصوص عليه، في حالة قيامه بفسخ العقد.

إلى هنا نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا الخروج والعودة في النظام الجديد، وكل ما يتعلق به ونتمنى أن ينال مقالنا إعجابكم، وإلى اللقاء في مقال جديد عبر مجلة أنوثتك.

السابق
خطوات تفعيل الرسائل الدعائية stc
التالي
متى افتتح جسر الملك فهد