شروط الكفيل في قرض العمل الحر
شروط الكفيل في قرض العمل الحر قام بنك التنمية الاجتماعية بتحديد تلك الشروط، والذي تبين أنها جاءت مماثلة لما جاء في التمويلات الأخرى التي تمنح من نفس البنك، وتتمثل في تمويل الأسرة وتمويل آهل أما عن الاختلاف البسيط في الشروط عند الرغبة في الحصول على قرض فقد جاءت على أن يتم منح القرض في صورة نقدية أو بطريقة عينية، لهذا سوف نتطرق إلى عرض وتوضيح تلك الشروط الخاصة بموافقة الكفيل، وذلك توضيح موقف الكفيل في حال عدم الالتزام من قبل العميل بتسديد القرض وأي معلومات تهم قرض العمل الحر كل هذا من خلال مجلتنا مجلة أنوثتك.
محتوى المقال
شروط الكفيل في قرض العمل الحر
بالنسبة لقروض بنك التنمية الاجتماعية من المهم جداً وجود الكفيل، من أجل التمكن من الحصول عليها، لكن هناك بعض الاستثناءات البسيطة كما أنه في حال الحصول على قرض العمل الحر فقد يتم تقديم الضامن أو الكفيل إلى البنك في حال طلب التمويل، مع ضرورة شرط أن يقوم الكفيل بقبول هذه الشروط والتي تتمثل في التالي:
- التأكد من كونه مواطناً سعودياً، مع التأكد من أن إقامته دائمة في المملكة العربية السعودية.
- التأكد من كون الكفيل ليس له تعامل ضماني مع البنك أثناء تقديم الكفيل على كونه ضامناً للعميل.
- من المهم جداً أن يتم العمل على تقديم الفحص الخاص بالملف الائتماني الخاص بالكفيل.
- في حال حصول الكفيل على قرض من بنك التنمية الاجتماعية، من المهم التأكد من انتظام الكفيل في عملية سداد هذه القروض.
- من المهم جداً التزام الكفيل بالتوقيع على فاتورة الدفع الخاصة بقيمة القرض بصورة كاملة.
- بالنسبة لعمر الكفيل فقد تم تحديده واشترط بألا يزيد عن خمسة وخمسون عاماً خلال طلب القرض.
- من بين الشروط أن يكون الكفيل موظفاً في أي جهة رسمية تابعة للمملكة العربية السعودية.
- يمكن أيضاً السماح بأن يكون الكفيل موظفاً في أحد الشركات الخاصة.
- مع اشتراط مساهمة الحكومة السعودية بها بما يزيد عن خمسين بالمائة من القيمة الفعلية لرأس المال.
- التأكد من كون الكفيل مازال على رأس العمل، والتأكد من أن لديه القدرة المالية التي تساعده على سداد القرض في حال تعثر العميل عن الدفع.
- من الممكن السماح للكفيل بأن يكون هو جهة العمل التي يعمل بها صاحب القرض.
- بإمكان الكفيل قام برهن عقاراً، على ألا تقل قيمة هذا العقار عن قيمة القرض المطلوب.
متى يبدأ سداد قرض العمل الحر
بالنسبة للمواطنين السعوديين الراغبين في الحصول على قرض التمويل الحر، فإنهم يرغبون في معرفة الموعد المحدد الذي يمكنهم من خلاله القيام بسداد قرض العمل الحر، فإننا سوف نجيب لهم عن هذا التساؤل من خلال السطور التالية:
- بإمكان العميل القيام بسداد قرض العمل الحر بعد مرور شهر كامل من تاريخ الحصول على القرض.
- بمعنى بعد قيام المواطن باستلام القيمة المالية بشكل نقدي من البنك.
- كما يجب التنويه على أنه في حال التعثر عن السداد، يتم إرسال إنذار له.
- محتواه هو تعرضه للعقوبة بسبب هذا التأخير عن سداد القرض طبقاً لما هو تم تحديده من قبل البنك.
شروط قرض العمل الحر للعاطلين بدون كفيل
تم وضع العديد من الشروط المختلفة التي من المهم جداً توافرها فيمن يرغب في الحصول على قرض العمل الحر بدون كفيل، سوف نشرحها لكم من خلال السطور التالية:
- من المهم جداً أن يكون المتقدم للقرض حامل الجنسية السعودية.
- كما يمكن أيضاً منح القرض للأشخاص الحاملين الجنسية السعودية، لكنهم أبناء سيدات تحمل الجنسية السعودية.
- هناك بعض الحالات التي يمكن الاستثناء بها عن السن عمر ثمانية عشر عاماً.
- أما في الأساس يجب ألا يقل سن المتقدم للحصول على قرض عن، واحد وعشرون عاماً.
- كما أنه لا يمكن أن يتخطى سن المتقدم عن سن ستون عاماً.
- ليس ممكناً التقديم على طلب الحصول على قرض العمل الحر بدون كفيل.
- هذا في حال التأكد من أن المواطن قد حصل على قروض أخرى يتم تقديمها من قبل بنك التنمية الاجتماعية.
- كما يفضل عدم زيادة مدة التمويل عن خمسة أعوام.
كم ياخذ قرض العمل الحر وينزل
بعد كثرة السؤال حول المدة التي يستغرقها البنك في تقديم وتنزيل قرض العمل الحر للعملاء، بعد أن يستوفى المتقدم على القرض كافة الشروط والخطوات لذا نوضح لكم المدة من خلال السطور التالية:
- يتم صرف القرض بعد مرور عشرة أيام تقريباً كحد اقصى، حيث أن البنك لا يستغرق وقت طويل بمجرد الموافقة على القرض.
- إذ يقوم البنك بإعلام طالب القرض بأن الدفعة الأولى من القرض قد تم وصولها
- ويتم ذلك من خلال إرسال رسالة نصية على رقم الهاتف الذي تم تسجيله في البيانات الشخصية.
شروط قرض العمل الحر للموظفين
لقد تم تحديد عدد من الشروط الهامة والتي يجب أن تتوافر في الموظف الذي يريد الحصول على قرض خاص بالعمل الحر والتي يمكن أن تصل إلى مائة وعشرون ألف ريال سعودي، والتي جاءت الشروط على النحو التالي:
- من المهم أن يكون الموظف من أبناء المملكة العربية السعودية، وأن يكون لديه جنسية سعودية.
- يجب ألا يقل سن المتقدم عن ثمانية عشر عاماً، وألا يتخطى عن ستون عاماً.
- على الموظف تقديم وثيقة العمل الحر بمجرد أن يحصل عليها بصورة رسمية من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- مع ضرورة إرفاق كافة التراخيص الضرورية حتى يتمكن من مزاولة المهنة والعمل.
- من ضمن الشروط ألا يتعدى الدخل الشهري لمن يطلب القرض عن مبلغ أربعة عشرة آلاف ريال.
- بالنسبة عن نسبة التعثر المتعلقة بالفحص الائتماني من الضروري ألا تتخطى قيمة ثلاثون ألف ريال سعودي.
- من أبرز الشروط هي تقديم الضمانات التي تكون مقبولة عند البنك.
- عدم حصول الموظف طالب القرض على قرض مسبق من قبل بنك التنمية الاجتماعية.
- إذا تبين حصول الموظف على قرض سابقاً وجب عليه التأكد من أن كافة الأقساط تم سدادها على الوجه الأمثل.
- يتعهد الموظف بالالتزام بسداد كافة أقساط القرض المقررة عليه.
- لقد تم الإعلان عن الحد الأدنى المقرر للسداد على أن يكون في نطاق مدة لا تتخطى أربعون شهراً.
الاستعلام عن الكفيل في بنك التسليف
بإمكان كل من يرغب في الحصول على قرض العمل الحر، القيام بعمل استعلام عن الكفيل داخل بنك التنمية الاجتماعية، هذا من منطلق القيام بعمل الخطوات التالية:
- الدخول بشكل مباشر عبر الموقع الرسمي للبنك من هنا.
- اضغط على خانة تسجيل الدخول.
- اضغط على أيقونة ادخل من خلال العبور عبر النفاذ الوطني الموحد، بعدها قم باستكمال خطوات التسجيل.
- إلقاء نظرة على قائمة القروض، بعدها حدد القروض الذي ترغب في الحصول عليه.
- انقر على خانة الاختيار، بعدها يمكنك التعرف على كافة التفاصيل الخاصة بالقروض ومن بينها تفاصيل الكفيل.
الفئات المستهدفة من قرض العمل الحر
يجب التنويه على أن هناك بعض الفئات التي يمكنها أن تستفيد في الحصول على قرض العمل الحر، خاصة وأن كل فئة يقوم البنك بتحديدها للتأكد من وصول القرض لها الآن نعرض عليكم أهم الفئات المستهدفة من العمل الحر وهي:
- أي مواطن سعودي ليس مخدوماً من قبل النظام المالي السعودي.
- كافة الأفراد العاطلين عن العمل، مع التأكد من عدم وجود راتب أو مصدر للدخل.
- أي موظف يحصل على راتب يقدر بحوالي أربعة عشر آلاف ريال سعودي أو أقل منها.
