ما هو معدل البطالة في السعودية 2022

ما هو معدل البطالة في السعودية سؤال يطرح نفسه بشكل كبير وواسع، حيث أن البطالة هي توقف عن العمل بشكل إجباري لعدد كبير من القوى العامل، على الرغم من أنهم في كامل استطاعتهم في أداء المهام الوظيفية بشكل قوي وفعال، لكنه لا يجد هذا العمل من هذا سوف نتحدث عن معدل البطالة في المملكة العربية السعودية والمقصود من البطالة وتوضيح أسباب البطالة ونسبتها كل هذا وأكثر من خلال مجلتنا مجلة أنوثتك فتابعونا.

ما هو معدل البطالة في السعودية

سوف نبحث سوياً من خلال السطور القادمة عما هو معدل البطالة في المملكة العربية السعودية، ونعرضه عليكم من خلال التالي:

  • تم معرفة معدل البطالة في المملكة العربية السعودية بعد إجراء حصر لها أثناء الربع الأول من عام عشرين إثنان وعشرين.
  • فقد بلغت بلغت حوالي 8% تشمل المواطنين وكذلك المقيمين في المملكة.
  • لكن قد حدث ارتفاع لهذا المعدل بعد ذلك إلى أن وصلت إلى 4% وذلك بسبب عدد من الظروف التي مرت بها المملكة.
  • تتمثل تلك الظروف في انتشار جائحة كورونا وتفشي وبائها.
  • نتيجة الزيادة المتتالية للعمال القادمين من دول أخرى للعمل بالمملكة.
  • كذلك أيضاً بسبب التفرقة وتفضيل عمل الشباب دون البنات.
  • الكثير من العوامل التي تكون سبباً في انتشار البطالة في المملكة وفي أي مكان آخر.

ما هي البطالة

نستوضح معاً من خلال هذا العنوان المقصود من البطالة، وما هو مفهومها، بكل دقة وتحليل من خلال السطور الآتية:

  • البطالة هي عبارة عن ظاهرة اقتصادية قد تم ملاحظتها وظهورها صورة كبيرة خلال انتعاش وازدهار الصناعة في المجتمعات.
  • بمعنى أن تلك البطالة غير متواجدة في المجتمعات الريفية التقليدية.
  • أما عن تعريف البطالة في المجتمع العام فهي تعني الفرد القادر بشكل جيد على العمل ويرغب فيه ويبحث عنه.
  • لكن في الوقت نفسه لا يجد هذا العمل، ولا يجب أن نقول إن كل من لا يجد عمل فهو عاطل.
  • هذا لأن الطالب لا يعمل والمسن أيضاً لا يعمل والمعاقين لا يعملون.
  • يجب أن نقول أن ليس كل ظن فقد الأمل في الحصول على عمل ولا أصحاب الأعمال المؤقتة لا يتم تصنيفهم بك نهم عاطلين عن العمل.

معدلات البطالة في السعودية

حديثنا من خلال الفقرة التالية عن معدلات البطالة في المملكة العربية السعودية بعد عمل حصر لها، كل ما عليكم فعله هو متابعتنا من خلال السطور القادمة:

  • يجب أن نوضح أن معدل البطالة خلال الربع الثالث أثناء عام عشرين واحد عشرين قد بلغ 6%)
  • هذه النسبة جاءت طبقاً لما وضحة المسح الذي تم في القوى العاملة في المملكة.
  • هذا بعد أن تم انخفاضه خلال هذا العام بحوالي 9%، عندما يتم مقارنتها بالربع الثالث خلال عام عشرين عشرين.
  • أما معدل المشاركة في القوى العاملة قد بلغ 2%.
  • بالنسبة للربع الثالث من عام عشرين واحد وعشرين، فقد أصبح قتها زيادة عن هذا المقدار 4 من نسبة 60.8% خلال الربع السابق.
  • ولا ننسى بلوغ معدل البطالة حوالي 3% خلال الربع الثاني للعام عشرين عشرين.
  • أما معدل المشاركة في القوى العاملة قد وصل 8%، هذا بعد ارتفاع بسيط جداً بنسبة تقدر بحوالي 0.4% عندما تتم مقارنتها في الربع الثاني خلال عام عشرين واحد وعشرين.

أسباب البطالة في السعودية

يجب توضيح أن البطالة في السعودية تتعدد أسبابها، منها وجود خلل في ميزان العرض والطلب للدولة وكذلك الأمور التي تتعلق بأي عميل وافد للعمل في المملكة والسوق السعودي، نظراً لكثرة العمالة الوافدة قد يعيق هذا الفرصة أمام أبناء الوطن السعودي لذا نعرض عليكم الأن أهم أسباب البطالة في السعودية وتتمثل في التالي:

  • الاقتصاد السعودي: كما نعلم أن الاقتصاد أهم أهدافه هو تحقيق نسبة كبيرة جداً من الأرباح بشكل سنوي.
  • لكن في الوقت ذاته يعمل بالنظر على مدى المساهمة بالنسبة للعمالة الوطنية داخل المملكة
  • مؤسسات وهيئات التوظيف: هناك العديد من المؤسسات الدولية ومنها أيضاً المحلية.
  • التي تسعى بشكل جاهد لاستقطاب العمالة الأجنبية بصورة مستمرة.
  • المجتمع: قد يعتمد المجتمع السعودي بشكل أساسي على العمالة الوافدة في الكثير من الأعمال.
  • المؤسسات الوطنية: يجب أن نؤكد على عدم وجود مؤسسة فعالة تعمل على متابعة الكوادر والكفاءات الوطنية.
  • وتعمل على تأهيلها للعمل داخل القطاع الخاص السعودي.
  • الثقة: من المؤسف عدم ثقة المجتمع السعودي في العامل الوطني بقدر الثقة التي تمنح للعامل الوافد من خارج المملكة.
  • العمل المهني: المجتمع السعودي يشجع العمل المعني، بل وينظر له نظرة دون المستوى المطلوب.
  • بناء على ذلك يرغبون ويفضلون العمل في الوظائف.

حساب معدل البطالة

يجب أن نوضح اعتماد حساب معدل نسبة البطالة في السعودية تكون على نسبة مؤشرات سوق العمل، وعلى نسبة المشاركين داخل القوى العاملة ونسبة معدلات التشغيل لذا فإن حساب المعدل يرتكز على بعض الإحصائيات التالية:

  • معدلات البطالة: هو عبارة عن مؤشر يعمل على قياس العاطلين عن العمل، وتكون من سن خمسة عشر عاماً ويزيد.
  • ذلك يتوقف على نسبة العاطلين إلى نسبة العاملين في المملكة العربية السعودية.
  • القوى العاملة: تعمل على قياس نسبة العاملين من سن خمسة عشر عاماً أو أعلى.
  • فقد يعتمد على نسبة العاملين عند مقارنتهم بنسبة العاطلين عن العمل.
  • العاطلين: تشمل كافة الفئات من الجنسين بدون عمل ويحدث ذلك طبقاً للعناصر التالية:
    • قضاء سبعة أيام كاملة بدون عمل بمجرد زيارة الباحث الميداني للأسرة.
    • من ينتظرون عمل بشكل جدي -ثان شهر كامل ماضي، ولم يعثروا على عمل.
    • من يقومون بتأسيس عمل خاص لهم خلال أربعة أسابيع لكنهم لم يعملوا بعد.
    • من في استطاعتهم العمل لكنهم لم يجدوا العمل المناسب لهم.
زر الذهاب إلى الأعلى