خدمات حكومية

متى ينتهي الاضطراري لعام 1442

متى ينتهي الاضطراري لعام 1442

يسأل الكثير من الناس المقيمين في المملكة العربية السعودية عن الموعد الذي ينتهي فيه الاضطراري 1442، لذلك جئنا لكم الآن لكي نتعرف على الموعد وهو كالآتي:

  • يتم انتهاء الاضطراري في يوم 31 في شهر ديسمبر 2020، وهذا اليوم يوافق يوم 15 من شهر جمادي الأول في عام 1442.
  • تبعاً لما صدر في لائحة الإجازات للموظفين التابعين لنظام الخدمة المدنية.
  • حيث ينص على أن الموظف أو العامل في قطاع يستحق أن يأخذ إجازة اضطرارية أثناء العام المالي.
  • ولكن يجب ألا تتجاوز إجازة الموظف خمس أيام سواء مفترقة أو متجمعة.
  • فهذه الإجازة يستحقها الموظف بعدما ينتهي رصيد إجازاته العادية.
  • فهو لا يتمكن من الحصول على الإجازة الاضطرارية إلا في حالة انتهاء رصيد إجازاته.
  • هذه الإجازة تكون في غضون العام المادي الذي تكون بدايته مع بداية السنة الميلادية.
  • وبعدما تنتهي السنة الميلادية يكون الموظف غير مستحق للحصول على هذه الإجازة.

الإجازة الاضطرارية في اللائحة الجديدة

  1. لقد قامت اللائحة التنفيذية لقضاء الإجازات للموظفين الذين يعملون في القطاع العام في المملكة العربية السعودية بإصدار لائحة تنفيذية جديدة.
  2. وهذه اللائحة تتضمن أحكام الإجازة النظامية للعاملين ومدتها.
  3. كما أن هذه اللائحة تتضمن أحكام الجمع بين الإجازات، حتى يتمتع الموظف بالإجازة الصيفية وإجازات نصف العام للموظفين في القطاع التربوي.
  4. وهي أيضاً تتضمن الأحكام التي تكون خاصة برخصة العيد الوطني، وتتضمن تعويض المنتظم في وقت انتهاء الخدمة واحتسابها.
  5. كما أنه ينص على احتساب فترة الحبس التي من خلالها يجب عدم الفصل من الإجازة العادية.
  6. كما أنه يتضمن إجازة عيد الفطر والعيد الأضحى، وإجازات الامتحانات الدراسية والإجازة الاضطرارية والإجازة المرضية.

حالات طلب الإجازة الاضطرارية

هناك مجموعة من الحالات التي تحتاج إلى طلب إجازة اضطرارية، وهذه الحالات تتمثل فيما يلي:

  • لكي يقوم الموظف بتقديم طلب للحصول على إجازة اضطرارية في المملكة العربية السعودية، يجب أن يقوم بتقديم الطلب بشكل مسبق.
  • حيث يقوم الموظف بتعبئة البيانات الخاصة به في نموذج طلب الإجازة الاضطرارية.
  • يجب على الموظف أن ينتظر حتى يقوم المدير بالموافقة على طلب الإجازة الاضطرارية.
  • إذا حصل الموظف على الموافقة على طلب الإجازة الاضطرارية أثناء التجرية، في هذه الحالة يتم إمداد المدة تبعاً لعدد الأيام الذي غاب فيها.
  • حيث أن رصيد إجازات الموظف يبدء من أول يوم يبدأ فيه العمل بشكل مباشر.
  • من الممكن أن يحصل الموظف على إجازة مرضية أو أي نوع أخر من الإجازات بعدما يحصل على الإجازة الاضطرارية.

نموذج طلب الإجازة الاضطرارية

سوف نقدم لكم الأن شكل النموذج التي يتم تقديمه لكي يتم الحصول على الإجازة الاضطرارية، فمن الممكن أن يؤخذ هذا النموذج ويوضع في ملف الورد ليكون جاهز على الطباعة:

شركة: …………

الإدارة العامة لمواد البشرية

طلب إجازة

السيد الاستاذ: …………………..

تحية طيبة وبعــــــــــد

برجاء التكرم بالوافقة على منحي إجازة لمدة …… أيام

تبدأ من يوم: …………..      الموافق: ……/ ……/ ….20

وتنهتي في يوم: ……..      الموافق: …../ …../ …..20

على أن تخصم من رصيد اجازاتي السنوية

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام

الاسم: ………….         رقم الملف: ………..

القسم: …………          تاريخ التعيين: …./ …../ ……

رأي شئون العاملين، رصيد الإجازات (عارضة/ اعتيادي)

توقيع شئون العاملين: …….

رأي المدير المباشر

(  ) أوافق على منح الإجازة

(  ) لا أوافق للاسباب الآتيه:

  1. …………
  2. ……….
  3. ………

اعتماد مدير الفرع

الاسم: ……….

التوقيع: ………

الشروط اللازمة لكي يتم قبول الإجازة الاضطرارية

يوجد مجموعة من الشروط التي يجب توافرها حتى يتم قبول طلب الإجازة الاضطرارية، وهذه الشروط تتمثل فيما يلي:

  • من الضروري أن يكون الموظف الذي يرغب في الحصول على الإجازة الاضطراي يعمل في القطاع الحكومي.
  • يلزم أن يكون الموظف يمتلك رصيد كافي من الإجازات العارضه التي تؤهله للحصول على إجازة.
  • من الممكن أن يغيب الموظف عن العمل ولكن يجب عليه أن يقوم بإبلاغ إدارة العمل حتى يوفقوا على الإجازة.
  • لا يستطيع الموظف أن يحصل على أكثر من يومين إجازة عارضة، وهذا في المرة الواحدة التي يغيب فيها الموظف عن العمل.
  • من الممكن أن يتم تقديم نموذج للإجازة الاضطرارية وهذا بعدما يعود للعمل بشكل مباشر، وهذا في يوم التالي الغياب.
  •  يتمكن أي فرد من القيام بجمع الإجازة الاضطرارية مع الاعتيادية وهذا من الممكن أن يكون قبل الإجازة الاعتيادية أو بعدها.
  • لا يمكن أن يرحل أي فرد الأيام المتبقية له في رصيد الإجازات للعام التالي.

معلومات عن الإجازة الاضطرارية

سوف نقدم لكم الآن مجموعة من المعلومات التي تخص الإجازة الاضطرارية:

  1. أن الإجازة الاضطرارية ليس لها تأثير على أغراض التقاعد  أثناء نهاية الخدمة.
  2. الإجازة الاضطراريه يتم تجديدها مع كل عام جديد، حيث أن الإجازة الاضطرارية لا يتم ترحيلها للعام التالي.
  3. من الممكن ن يتم الحصول على الإجازة الاضطرارية بصورة متصلة أو متقطعة.

خطوات إرسال الإجازة الاضطرارية من نظام فارس للعاملين بالتعليم

الكثير من العاملين في قطاع التدريس يبحثون على الخطوات التي من خلالها يتم إرسال طلب للإجازة الاضطرارية من نظام فارس من خلال الخطوات التالية:

  • يتم الدخول على نظام فارس من خلال الضغط هنــــا.
  • يتم إدخال اسم المستخدم والرقم السري لخاص به، ثم يتم الضغط على كلمة دخول.
  • سوف تظهر لك قائمة رئيسية، ومنها يتم اختيار صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
  • ثم يتم الضغط على أيقونة قائمة الطلبات، ثم الضغط على أيقونة طلب إجازة.
  • بعد ذلك سوف تظهر خانة مكتوب فيها نوع الإجازة وبجانبها سهم، يتم النقر على السهم والقيام باختيار الإجازة الاضطرارية.
  • ثم يتم تحديد تاريخ بداية الإجازة وتاريخ الانتهاء للإجازة الاضطرارية.
  • بعد ذلك يتم الضغط على أيقونة احتساب المدة حتى يعطيك عدد الأيام.
  • يتم الضغط على أيقونة إضافة مرفق حتى يتم إضافة استمارة طلب الإجازة الاضطرارية.
  • ثم يتم الضغط على كلمة اختيار ملف، سوف ننتقل إلى صفحة الملفات والمستندات المتواجدة على الجهاز.
  • ثم يتم اختيار المكان الذي تم فيه حفظ الإجازة الاضطرارية ونظغط على كلمة فتح.

 شروط الصياغة حتى يتم عمل نموذج طلب إجازة اضطرارية

هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر لكي يتم صياغة نموذج طلب الإجازة بشكل صحيح، وهذه الشروط تكون كما يلي:

  1. في البداية يكون من الضروري كتابة مكان العمل وكتابة اسم الإدارة التي يكون الموظف تابع لها.
  2. سوف يتم الانتقال إلى المرحلة التي يتم فيها كتابة البيانات الخاصة بالموظف وهذه البيانات تكون كما يلي:
    • اسم الموظف.
    • الوظيفة الخاصة بالموظفة التي يعمل بها في المؤسسة.
    • ثم كتابة المستوى الوظيفي للموظف.
    • كتابة الإدارة التي يكون الموظف تابع لها.
  3. بعد ذلك يتم كتابة المعلومات المتعلقة بالإجازة التي يطلبها الموظف، ويجب أن تكون هذه البيانات على عدد الأيام التي يريد الموظف في الحصول عليها، وتكون  هذه البيانات تتمثل في الآتي:
    • يتم كتابة التاريخ الخاص بالإجازة بمنتهى الدقة منذ أول يوم وحتى اليوم الأخير.
    • من الضروري أن يقوم الموظف الذي يطلب الإجازة بكتابة التوقيع الخاصة.
    • من الضروري كتابة تاريخ تحرير الطلب وهذا حتى لا يحدث أي مشكلة تتعلق بالموظف.
  4. ثم يتم كتابة رصيد الإجازات الخاص بالموظف، وهذه الخطوة تتضمن الآتي:
    • في البداية يتم كتابة الرصيد الكلي من الإجازات المقررة.
    • ثم يتم كتابة الرصيد المتبقي من عدد أيام الإجازات الاضطرارية.
  5. في النهاية يكون هذا الجزء خاص بالجهة التي تختص بالإطلاع على الإجازات، وهي التي تقوم بإصدار رأيها في هذا الطلب.

لقد تعرفنا من خلال هذا المقال على كل ما يخص الوقت التي ينتهي فيه موعد الإجازة الاضطرارية، وتعرفنا أيضاً على المعلومات الخاصة بهذه الإجازة بالتفصيل، وعرضنا لكم شكل نموذج الإجازة، وشروط قبول طلب الاجازة الاضطرارية، وعرضنا لكم أيضاً شروط كتابة نمووذج طلب إجازة بشكل صحيح وسليم، وفي النهاية نتمنى أن يكون قد حاز هذا المقال على إعجابكم إلى اللقاء في مقال جديد.

السابق
رقم البنك العربي المجاني الموحد استعلامات وفتح الحسابات أونلاين
التالي
مرزوق الغانم وش يرجع