كم العلاوة السنوية للموظفين 2022

كم العلاوة السنوية للموظفين يطرأ هذا السؤال في بال الكثيرين من الموظفين في المملكة العربية السعودية ويطرحونها بشكل مستمر، والهدف من وراء هذا السؤال هو التعرف على كافة التفاصيل المتعلقة بالعلاوة السنوية التي يجب أن يتم إيداعها داخل حساب الموظفين بصورة سنوية، حيث يتم ذلك طبقاً للتقييم على الأداء الذي تم إقراره سواء من الجهات الحكومية أو من قبل الهيئات السعودية، لذا سوف نشرح لكم من خلال هذا المقال العلاوة السنوية للموظفين.

كم العلاوة السنوية للموظفين

يتم منح كافة الموظفين في المملكة العربية السعودية العاملين في القطاع الحكومي علاوة سنوية بصورة سنوية حيث يجب أن يتم إدراجها وتسجيلها خلال شهر يناير بصفة دورية، الآن نعرض عليكم القيمة التي يتم منحها للموظفين وتتمثل في التالي:

  • يتم منح موظف المرتبة الأولى علاوة سنوية وقيمتها حوالي مائة وخمسة وثلاثون ريال سعودي.
  • كما يتم منح موظف المرتبة الثانية علاوة سنوية قيمتها مائة وخمسة وستون ريال سعودي.
  • بالنسبة للموظفين العاملين في المرتبة الثالثة يتقاضون علاوة سنوية قيمتها مائة وتسعون ريال سعودي.
  • أما موظفي المرتبة الرابعة يتقاضون علاوة سنوية تقدر بحوالي مائتان وثلاثون ريال سعودي.
  • الموظف على المرتبة الخامسة يحصل على علاوة سنوية تقدر بحوالي مائتان وخمسة وستون ريال سعودي.
  • الموظفين في المرتبة السادسة يتم منحه علاوة سنوية تقدر قيمتها بحوالي مائتان وخمسة وستون ريال سعودي يمكن أن تصل إلى ثلاثمائة وخمسة ريال سعودي.
  • العاملين في المرتبة السابعة يتم منحهم علاوة سنوية قيمتها حوالي ثلاثمائة وخمسة وستون ريال سعودي.
  • يتم منح الموظفين على المرتبة الثامنة علاوة سنوية قيمتها أربعمائة وخمسة عشر ريال سعودي.
  • كما يمنح العاملين في المرتبة التاسعة علاوة سنوية قيمتها أربعمائة وسبعون ريال سعودي.
  • الموظفين في المرتبة العاشرة يتم منحهم علاوة سنوية قيمتها خمسمائة وعشرة ريال سعودي.
  • الموظفين في المرتبة الحادية عشر يتقاضون علاوة سنوية خمسمائة وثلاثون ريال سعودي.
  • يتم منح علاوة سنوية للعاملين في المرتبة الثانية عشر قيمتها خمسمائة وسبعون ريال سعودي.
  • كما يمنح الموظف على الدرجة الثالثة عشر علاوة سنوية قيمتها ستمائة وخمسة ريال سعودي.
  • كذلك تصرف علاوة سنوية للموظفين في المرتبة الرابعة عشرة، سبعمائة ريال سعودي
  • أخيراً الموظفين في المرتبة الخامسة عشر يتم منحهم علاوة سنوية قيمتها ثمانمائة وخمسة وستون ريال سعودي.

متى تنزل العلاوة السنوية للموظفين 2022

العديد من الموظفين في المملكة العربية السعودية يسألون تحديداً عن موعد نزول العلاوة السنوية لهم، لذا سوف نوضحها لكم من خلال السطور التالية:

  • تعتبر العلاوة السنوية التي يتم منحها للموظفين هي إحدى المكافآت لهم.
  • حيث يتم وضعها من قبل الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية.
  • ويتم ذلك على حساب الموظفين في المملكة العربية السعودية، علماً بأن عملية الإيداع تتم في يوم.
  • السابع والعشرين من شهر يناير وذلك في كل عام من نفس الشهر.
  • هذه العلاوة يتم منحها لجميع الموظفين المنتسبين للقطاع العام في المملكة العربية السعودية.
  • علماً بأن قيمة العلاوة يتم صرفها طبقاً للدرجة التي يعمل عليها الموظف.
  • وذلك حسب قيمة قانون العمل المعمول به داخل المملكة، علماً بأم هذه العلاوة يتم أضافتها بصورة تلقائية خلال بداية شهر يناير من كل عام.

قيمة العلاوة السنوية للمعلمين

لقد قامت وزارة التربية والتعليم بتحديد قيمة العلاوة السنوية التي تمنحها لكافة العاملين داخل القطاع التعليمي في المملكة العربية السعودية، سوف نشرحها لكم من خلال هذه السطور:

  • يحصل مساعد معلم الدرجة الأولى على علاوة قدرها ثلاثمائة ريال سعودي للمستوى الأول.
  • كما يحصل معلم ممارس على خمسمائة ريال سعودي للدرجة الأولى.
  • الدرجة الأولى معلم متقدم يتقاضى علاوة سنوية قيمتها خمسمائة وأربعون ريال سعودي.
  • العلاوة السنوية لمعلم خبير الدرجة الأولى يأخذ ستمائة ريال سعودي مستوى أول.
  • المستوى الثالث مساعد معلم يتقاضى علاوة سنوية حوالي ثلاثمائة وأربعون ريال سعودي.
  • معلم ممارس المستوى الثالث يتقاضى علاوة سنوية قيمتها خمسمائة وأربعون ريال سعودي.
  • معلم متقدم يتقاضى علاوة سنوية على خمسمائة وثمانون ريال سعودي.
  • معلم خبير في المستوى الثالث يتقاضى علاوة سنوية ستمائة وأربعون ريال سعودي.
  • العلاوة السنوية للمستوى الرابع مساعد معلم قيمتها ثلاثمائة وستون ريال سعودي.
  • معلم ممارس في المستوى الأول يتقاضى علاوة سنوية قيمتها خمسمائة وأربعون ريال سعودي.
  • كذلك مهنة معلم متقدم يتقاضى علاوة سنوية في المستوى الرابع قيمتها خمسمائة وثمانون ريال سعودي.
  • معلم خبير في المستوى الرابع يتقاضى علاوة سنوية قيمتها ستمائة وأربعون.
  • العلاوة السنوية للمستوى الخامس مهنة مساعد معلم قيمتها ثلاثمائة وثمانون ريال سعودي.
  • أيضاً علاوة سنوية للمستوى الخامس في مهنة معلم ممارس قيمتها خمسمائة وأربعون.
  • العلاوة السنوية لمعلم مساعد معلم في المستوى السادس هي أربعمائة ريال سعودي.

العلاوة السنوية للعسكريين

أيضاً العاملين داخل القطاعات العسكرية في المملكة العربية السعودية يحصلون على علاوة سنوية، لذا سوف نشرح لكم من خلال الجدول التالية:

الجندييحصل على علاوة سنوية قدرها مائة وخمسة وعشرون ريال سعودي
الجندي الأولمائة وأربعين ريال سعودي
عريف أولمائة وخمسة وخمسون ريال سعودي
وكيل رقيبمائتان وعشرة ريال سعودي
الرقيبمائتان وخمسون ريال سعودي
رقيب أولثلاثمائة ريال سعودي
رئيس رقباءثلاثمائة وستون ريال سعودي
الملازمثلاثمائة وثمانون ريال سعودي
ملازم أولأربعمائة ريال سعودي
النقيبالعلاوة من مائتان خمسة وستون حتى أربعمائة وخمسة وتسعون ريال سعودي
رائدأربعمائة وسبعون ريال سعودي
مقدمخمسمائة وتسعون ريال سعودي
عقيدخمسمائة وتسعون ريال سعودي
عميدستمائة وخمسون ريال سعودي
لواءسبعمائة وثلاثون ريال سعودي

شروط العلاوة الاستثنائية وتأثيرها على العلاوة السنوية

مما لا شك فيه أن الترقية من الأمور التي تساهم في نقل الموظف من مكانة في العمل الذي يعمل به ويتقلد مكانة أعلى منها مرتبة أعلى منها، فيحدث زيادة في العلاوة السنوية من هنا نستوضح أن المكافأة تكون على عمل بكفاءة وتمنح للموظف داخل المملكة العربية السعودية، إليكم أهم الشروط الخاصة بالترقية وهي تتمثل في الشروط التالية:

  • هذه العلاوة تتم بقرار من قبل لجنة تتكون من أعضاء من وزارة المالية وكذلك من وزارة الخدمات الاجتماعية.
  • حيث يعملون في بداية الأمر على تحديد نسبة الموظفين الذين يحصلون على الترقية.
  • من ضمن الشروط التي يجب أن تكون متواجدة وذلك حسب وجودها في المادة أربعة وخمسون من اللائحة التنفيذية.
  • حيث أن أول بندها ينص على عمر الموظف إذ يجب ألا يزيد السن عن خمسة وخمسون عاماً.
  • كما تشترط أن يكون الموظف قد أمضى مدة عام كامل على أقل تقدير بالنسبة للمرتبة الحالية الموجود عليها الموظف.
  • أثناء تأدية الموظف للخدمة يجب ألا يكون قد نال الموظف على ترقيتين أو أكثر.
  • يشترط حصول الموظف على جميع المؤهلات العلمية التي تعتبر مناسبة على الترقية وتناسب الوظيفة التي يعمل بها.
  • في حال حصول الموظف على ترقية استثنائية سابقاً، من الضروري أن تمر على الترقية التي تخصه ثلاثة أعوام على الأقل.
  • من أبرز الشروط أن يكون لدى الموظف شهادة خبرة لا تقل عن اربعة أعوام على أقل تقدير.

ما هي العلاوة السنوية

  • العلاوة عبارة عن نسبة من قبض الراتب الشهري الأساسي للموظف.
  • على أن يشطب منحها له في بداية أول كل شهر من العام الجديد.
  • ويتم منحها طبقاً للدرجة وتتوقف على الرتبة التي يعمل بها الموظف.
  • وتكون من خلال مرور أول عام له في العمل وحتى خروجه للمعاش.
  • يجب أن نوضح أن العلاوة السنوية كانت تصرف للموظفين داخل القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في بداية كل عام هجري.
  • حيث يتم صرف العلاوة من الأجر الشهري لأول شهر هجري.
  • لكن خلال عام ألفين وستة عشر تم التغيير من قبل مجلس الوزراء السعودي.
  • إذ تقرر ربط المدفوعات الشهرية الخاصة بالموظفين بالتقويم الميلادي.
  • على أن تستحق العلاوة خلال أول يوم من أيام السنة الميلادية، كما يتم دفعها مع مرتب الشهر الاول منه.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا اليوم عن كم العلاوة السنوية للموظفين وكل ما يخص العلاوة، ونتمنى أن ينال هذا المقال على إعجابكم وإلى اللقاء في مقال جديد من خلال مجلة أنوثتك.

زر الذهاب إلى الأعلى